Le projet d’établissement
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Notre projet d’établissement : soigner, accompagner, innover
Le projet d’établissement des Hôpitaux du Bassin de Thau traduit une ambition collective : offrir à chaque habitant du territoire un accès à des soins de qualité, humains et innovants. Il affirme notre volonté d’agir en proximité, de renforcer la prévention et la coordination des parcours, tout en préparant l’avenir par l’investissement, la formation et la transition écologique. Ce projet est le fil conducteur de notre action pour les années à venir : consolider un service public hospitalier ouvert, bienveillant et résolument tourné vers l’avenir.
Nos valeurs
Nos actions s’enracinent dans des valeurs fortes, partagées par l’ensemble des équipes :
- Bienveillance : un accueil attentif, un soin respectueux et une écoute active.
- Transparence : une communication claire et sincère avec les patients, les familles et les partenaires.
- Confiance : un lien durable fondé sur la compétence et la fiabilité.
- Optimisme : la conviction que chaque amélioration compte et que le collectif est source d’innovation.
- Égalité d’accès aux soins : garantir à chacun, sans distinction, la même qualité de prise en charge.
Nos défis pour les années à venir
Toujours mieux soigner
Nos engagements
- Développer de l’offre de recours et de proximité pour les habitants du bassin de Thau ;
- Assurer la qualité et la sécurité des soins dans toutes les disciplines ;
- Simplifier le parcours du patient entre la ville, l’hôpital et le domicile ;
Nos actions emblématiques :
- Développement des prises en charge ambulatoires et hors les murs, au plus près des besoins des usagers ;
- Organisation des filières de prise en charge coordonnée sur le territoire pour éviter toute rupture (professionnels libéraux, CPTS, CHU, cliniques, établissements médicaux- sociaux).
Investir et innover en proximité
Nos engagements :
- Favoriser l’innovation médicale et organisationnelle
- Offrir un environnement d’accueil chaleureux et respectueux.
- Valoriser la relation humaine dans chaque parcours de soins.
- Développer la recherche clinique et permettre au patient d’être inclus dans ces programmes en proximité.
Nos actions emblématiques :
- Développement de la robotisation en chirurgie pour permettre à chaque patient de bénéficier des dernières innovations technologiques en proximité ;
- Mise en œuvre d’un projet immobilier d’envergure qui permettra à horizon 2027-2029 de moderniser nos infrastructures, de simplifier les parcours et d’augmenter nos capacités d’accueil en consultations et en hospitalisation. Ce projet intègre la rénovation-extension de l’Hôpital Saint Clair à Sète (29,4 M€) et la reconstruction de l’EHPAD-USLD des Pergolines (40 M€)
Présentation Projet de reconstruction de l’EHPAD-USLD des Pergolines
Présentation du projet immobilier Saint Clair - Déploiement du label hospitalité pour améliorer l’expérience patient au-delà du médical (confort, hôtellerie, bienveillance, accueil, intimité..).
Prévenir et dépister
- Développer une culture de prévention et de santé publique.
- Renforcer les partenariats ville-hôpital pour le dépistage et le suivi.
Nos actions emblématiques :
Nos engagements :
- Campagnes de dépistage et de prévention
- Déploiement du centre de ressources territorial
Prendre soin des professionnels
Nos engagements :
- Promouvoir la qualité de vie au travail et l’esprit d’équipe.
- Soutenir les parcours, les carrières et la formation continue.
- Adapter l’offre de formation initiale et continue à l’évolution des métiers
Nos actions emblématiques :
- Politique d’attractivité, de fidélisation et de qualité de vie au travail
- Politique d’égalité professionnelle
- Projet social et managérial
Agir pour un hôpital éco-responsable
Nos engagements :
- Réduire l’empreinte carbone de nos activités.
- Promouvoir des pratiques écoresponsables dans tous les domaines.
Nos actions emblématiques :
- Rénovation des installations énergétiques
- Développement des énergies renouvelables
- Développement des bonnes pratiques (éco-bloc, tri des biodéchets, ..)