Soignant : Cadre Supérieur des Pôles Santé Mentale – Appui aux Fonctions Cliniques et Equipes de Nuit

Postuler avant le

Cadre d'emploi : A Référence de l'offre : JOLRJV Publié le – Mis à jour le

Postuler en ligne

Présentation de l’établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l’établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.

Sites et structures

  • Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
  • Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
  • EHPAD : Vias, Marseillan, Agde
  • Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD
  • Service Médico-Psychologique : Unité d’hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l’Hôpital Saint-Clair.
  • CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail :

Hôpital Saint-Clair à Sète

Type de contrat :

CDD – CDI – MUTATION

Durée du contrat :

à déterminer avec la direction

Temps de travail :

Temps plein : Cadre au forfait jours sur la base de l’organisation managériale du service et de l’établissement

Repos : Samedi – Dimanche

Gardes opérationnelles le week-end (environ 3 / an) et garde dans le cadre de la continuité de la permanence journalière (environ 2-3 / mois)

Vos missions principales :

  • Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du pôle Santé Mentale et du pôle AFC
  • Contribuer à la gestion médico-économique au sein des 2 pôles.
  • Décliner le projet de soin institutionnel au sein des pôles en développant la démarche qualité en relation
    avec les chefs de pôle. Collaborer au pilotage stratégique des pôles Santé Mentale et AFC
  • Manager l’équipe d’encadrement de proximité
  • Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de
    cohésion des équipes

Contenu du poste et activités :

  • Cadre des pôles Santé Mentale et AFC, équipes de nuit
  • Gestion des recrutements IDE, AS et ASH des pôles Santé Mentale -AFC et Nuit en lien avec le Directeur
    des soins et la Direction des ressources humaines pour validation
  • Supervision et organisation des effectifs paramédicaux des pôles Santé Mentale-AFC-Nuit
  • Management des cadres de proximité des pôles Santé Mentale-AFC-Nuit

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Savoir – faire

  • Accompagner les cadres dans la réalisation de ses activités quotidiennes
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
  • Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
  • Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
  • Traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation

Savoir – être

  • Sens de l’institution, de l’équité, de l’écoute
  • Esprit d’initiative, de décision, sens de la délégation et de la négociation
  • Rigueur et loyauté
  • Goût de l’innovation, créativité
  • Diplomatie
  • Sens de l’engagement et des responsabilités
  • Capacités réflexives, curiosité intellectuelle
  • Expérience : Expérience dans un domaine similaire appréciée
  • Formation : Diplôme Cadre de Santé ou Master assimilé – MERM/PCR dans la mesure du possible – Formation préparant à la gestion des Ressources Humaines
  • Autres exigences : Permis B

Ce que nous offrons :

  • Rémunération : à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière
  • Avantages : CE, Self , transport, primes, formations
  • Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant :

  • Votre CV à jour
  • Votre lettre de motivation

Adresse d’envoi des candidatures : recrutement@ch-bassindethau.fr