Non-soignant : 1 Psychologue PASS et PASS HORS LES MURS – USLD ST LOUP 35%

Cadre d'emploi : A Publié le

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Présentation de l’établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l’établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.

Sites et structures

  • Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
  • Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
  • EHPAD : Vias, Marseillan, Agde
  • Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD
  • Service Médico-Psychologique : Unité d’hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l’Hôpital Saint-Clair.
  • CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail :

Site Saint Clair à Sète et Saint Loup en Agde

Type de contrat :

[Statutaire, Contractuel] Poste à pourvoir dès que possible

Temps de travail :

La Permanence d’Accès aux Soins de Santé « Hors les Murs » – Site Saint-Clair et site d’Agde

L’Unité de Soins de Longue Durée (ULSD) Saint-Loup – Agde

Répartition du temps de travail

Le poste proposé est à hauteur de 0,35 ETP (35%). Il se répartit de la façon suivante :

  • 0, 20 ETP à la PASS et PASS hors les murs
    • 0,15 ETP à l’ULSD Saint-Loup – Agde

Vos missions principales :

Voici les missions principales sur les trois sites :

  • Activités au sein de l’USLD Saint-Loup d’Agde (16 lits)
  • Evaluation des fonctions cognitives, de l’humeur et du comportement des résidents ;
  • Mise en place d’accompagnements individualisés, adaptés aux besoins de la personne ;
  • Participation à l’élaboration des projets de soins des patients ;
  • Soutien et accompagnement des familles face à leurs questionnements ou leurs difficultés ;
  • Travail en étroite collaboration avec les équipes soignantes, infirmières et médicales (participation aux relèves, disponibilité auprès des équipes, traçabilité) ainsi que l’Unité Mobile Soins Palliatifs.

  • Missions et Activités au sein de la PASS et PASS « Hors les Murs 
  • Le poste proposé est à hauteur de 0,20 ETP (20%) au sein de la PASS et PASS Hors les Murs.
  • Missions auprès des bénéficiaires de la PASS :
  • Effectuer le bilan psychologique des bénéficiaires
  • Orienter le bénéficiaire vers les interlocuteurs adaptés
  • Missions auprès de l’équipe de la PASS :
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires.
  • Réfléchir sur les pratiques professionnelles et la relation d’aide.
  • Mettre en place des groupes de parole et effectuer des formations psychologiques.
  • Missions auprès des familles/proches, le cas échéant :
  • Faciliter la communication entre la famille/le proche et l’équipe de la PASS.
  • Orienter la famille/le proche en cas de détection de besoin d’accompagnement psychologique.

Relations professionnelles:

  • Le psychologue est rattaché hiérarchiquement à la Directrice d’établissement et par délégation au Directeur des ressources humaines. Il est rattaché fonctionnellement à la Directrice de l’Action Médico-sociale et des Etablissements.
  • Pour l’USLD d’Agde, il est en lien avec les Médecins responsables des différents sites (Marseillan, Vias et Agde), le Cadre supérieur de pôle, les cadres de santé et autres membres de l’équipe pluridisciplinaire du Pôle de Gériatrie
  • Pour la PASS, Il est en lien avec le Médecin et les équipes pluridisciplinaires de la PASS, le Cadre supérieur de pôle, les cadres de santé et autres membres de l’équipe pluridisciplinaire du Pôle de Médecine. Il peut également avoir des contacts avec les différents interlocuteurs du territoire participant à la prise en charge des bénéficiaires de la PASS (SUS, CCAS, DAC 34, CPTS, professionnels libéraux indépendants…).
  • Dans le cadre des projets institutionnels, il est également en lien avec les autres psychologues et neuropsychologues des services des HBT (Collège des Psychologues) ainsi que les équipes pluridisciplinaires de la filière gériatrique des HBT. Il peut être en lien également avec le psychologue du travail des HBT dans le cadre de l’accompagnement des agents.

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

  • Savoir-faire :
  • Anticiper et comprendre les comportements.
  • Adapter sa pratique professionnelle aux situations.
  • Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
  • Etablir un suivi ou soutien psychologique.
  • Utiliser les formations et les connaissances apprises.
  • Discrétion et respect du secret professionnel
  • Savoir-être :
  • Avoir le sens des relations humaines (écoute, contact, mise en confiance, observation, analyse).
  • Faire preuve de discrétion, de sang-froid et d’adaptation.
  • Savoir communiquer et faire circuler l’information à bon escient.
  • Formation :
  • Licence de psychologie + Master 2 ou équivalent de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique…)
  • Une spécialisation en psychologie du vieillissement est appréciée.

Ce que nous offrons :

  • Rémunération : à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
  • Avantages : CE, self, transport, primes, formations
  • Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant :

  • Votre CV à jour
  • Votre lettre de motivation

Adresse d’envoi des candidatures : recrutement@ch-bassindethau.fr