Soignant : 1 AS EHPAD Agde à 100%

Présentation de l’établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l’établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.

Sites et structures

• Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
• Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
• EHPAD : Vias, Marseillan, Agde
• Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD
• Service Médico-Psychologique : Unité d’hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l’Hôpital Saint-Clair.
• CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail :

EHPAD d’Agde_ Laurent Antoine

Type de contrat :

[ Statutaire, Contractuel] Poste a pourvoir a partir du 1er avril 2026.

Temps de travail :

Temps plein, poste à 100%
Horaires variables, travail de jour

Détails des horaires :

06h45 – 14h15

13h45 – 21h15 

Vos missions principales :

• Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

Contenu du poste et activités:

• Assurer des soins techniques d’hygiène, de confort, d’alimentation et d’éducation
• Mettre en place une dimension relationnelle et sociale dans l’accompagnement
• Mettre en place la surveillance adaptée à l’évolution de l’état de santé de patients
• Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le résident et/ou son entourage
• Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
• Savoir détecter un changement dans l’état clinique d’un résident et assurer les premiers gestes d’urgence 
• Centraliser, synthétiser et transmettre les informations concernant les résidents, aux membres de l’équipe afin de répondre aux différents besoins physiques, psychiques.
• Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Prioriser, planifier et organiser les soins des résidents pris en charge
• Porter assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d’activité
• Réaliser des soins spécifiques à son domaine d’intervention
• Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d’activité
• Assurer, pour chaque résident pris en charge, des transmissions écrites, sur le logiciel dédié, et orales de qualité

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Savoir-faire requis :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son
  domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou son entourage
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Restaurer/maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Travailler en équipe/en réseau

Savoir-être requis :

• Sens du service public et conscience professionnelle
• Méthode, rigueur, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
• Autonomie et gestion de l’urgence
• Assiduité, présence au travail et ponctualité
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Capacité d’écoute et d’observation, empathie, sens du dévouement, disponibilité
• Communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie
• Esprit d’initiative accompagné d’un sens de l’organisation et des responsabilités
• Maitrise de soi
  Formation : [Diplôme d’état d’Aide – Soignant.]
  

Ce que nous offrons :

• Rémunération : à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
• Avantages : CE, self, transport, primes, formations
• Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant :

• Votre CV à jour
• Votre lettre de motivation

Adresse d’envoi des candidatures : recrutement@ch-bassindethau.fr