Soignant : 1 IDE Permanence d’Accès aux Soins de Santé à 80%

Présentation de l’établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l’établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.

Sites et structures

• Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
• Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
• EHPAD : Vias, Marseillan, Agde
• Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD
• Service Médico-Psychologique : Unité d’hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l’Hôpital Saint-Clair.
• CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail :

Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat :

[CDI, Statutaire, contractuel] Poste à pourvoir immédiatement.

Temps de travail :

Temps partiel 80%
Horaires fixes de jour : 09h00 – 12h30 / 13h00-16h00 – 4jours/semaine

Vos missions principales :

• Accueillir les personnes en situation de précarité, multi linguiste et au parcours chaotique afin de leur faciliter l’accès aux soins et à la délivrance des traitements, en maintenant les liens et en coordonnant les actions qui sont urgentes et ne peuvent attendre l’ouverture de droits.
• Organiser les soins autour de la demande de la personne et construire un projet de soins tenant compte de l’environnement et des ressources.
• Assurer des soins de nature relationnelle, éducative et technique.
• Organiser, coordonner et assurer  les consultations de la PASS en collaboration avec le Médecin, les Assistants Sociaux, le plateau technique et structures partenaires.

Contenu du poste et activités:

• Consultation infirmière auprès des patients en situation de précarité
• Accueil (physique, téléphonique et mail) des patients et entourage sur rendez-vous et sans rendez-vous.
• Prise en charge du patient dans sa dimension physique, psychologique et sociale, en situation de précarité dans une démarche d’accompagnement et éducative.
• Evaluer la demande de soins et la situation globale (santé, sociale, administrative), orienter vers les professionnels de santé ou les structures adaptés
• Réaliser un premier bilan de santé (prise des constantes, dépistage des besoins urgents) et dispenser des soins infirmiers (pansements, prises de sang, suivi de traitement …)
• Evaluation de la situation clinique et du degré d’urgence et mise en place du projet thérapeutique
• Informations, prévention et éducation
• -Réalisation de bilan d’activité et présentation au comité de pilotage annuel de la PASS : COPIL, devant les instances (ARS, Direction CH) et les partenaires de la précarité.
• Mener des actions de prévention et d’éducation la santé (hygiène, alimentation, contraception, vaccination, dépistage…)
• Assurer la traçabilité des soins prodigués et des démarches entreprises dans le dossier patient
• Orientation vers des consultations spécialisées en lien avec les problématiques médicales constatées, vers les services du CH dans un cadre préventif (CLAT,) ainsi que vers les partenaires de la précarité hors-CH pour des problèmes d’hébergement

Activités spécifiques

En collaboration avec le praticien de la PASS et sous la responsabilité hiérarchique directe du cadre de pôle Médecine :

• Apporter son expertise, ses conseils dans le domaine de la PASS,
• Promouvoir, coordonner et mettre en œuvre, autant que possible, les projets spécifiques,
• Participer aux échéances institutionnelles, reunions internes et de territoire,
• Participer à l’élaboration des rapports d’activité annuels
• Participer à la mise en place et au suivi du parcours de soins adapté (Prise de RDV, accompagnement)
• Mener des actions de prévention et d’éducation la santé (hygiène, alimentation, contraception, vaccination, dépistage…)
• Evaluer rapidement la demande de soins et la situation globale (santé, sociale, administrative)
• Orienter vers les professionnels de santé ou les structures adaptés si besoin

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

• Communication et relation d’aide
• Droit des usagers du système de santé
• Éducation santé
• Ergonomie
• Éthique et déontologie professionnelles
• Gestion du stress
• Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales
• Médicales générales et/ou scientifiques
• Méthodes de recherche en soins
• Méthodologie d’analyse de situation
• Pharmacologie
• Psychologie générale
• Risques et vigilances
• Santé publique
• Sciences sociales
• Soins
• Technologies de l’information et de la communication (NTIC)
• Formation : [Diplôme d’état infirmier.]

Ce que nous offrons :

• Rémunération : à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
• Avantages : CE, self, transport, primes, formations
• Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant :

• Votre CV à jour
• Votre lettre de motivation

Adresse d’envoi des candidatures : recrutement@ch-bassindethau.fr