Soignant : 1 Cadre de santé Orthopédie et Consultations Externes de Chirurgie

Présentation de l’établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l’établissement propose une offre de soins complète et diversifiée.

Sites et structures

• Hôpital Saint-Clair à Sète : Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
• Hôpital Saint-Loup à Agde : Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
• EHPAD : Vias, Marseillan, Agde
• Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD
• Service Médico-Psychologique : Unité d’hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l’Hôpital Saint-Clair.
• CMPEA et hôpitaux de jour : Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail :

Hôpital Saint-Clair à Sète/Chirurgie Orthopédique et Consultations Externes de Chirurgie

Type de contrat :

CDD – CDI – MUTATION

Durée du contrat :

à déterminer avec le service

Temps de travail :

Temps plein : Cadre au forfait jours sur la base de l’organisation managériale du service et de l’établissement

Repos fixes : Samedi et Dimanche

Gardes opérationnelles le week-end (environ 3 week-end par an) – Garde dans le cadre de la continuité de la permanence journalière 2 fois par mois (7h ou 21h)

Vos missions principales :

• Le cadre de Santé a des missions d’accompagnement, de gestion et d’organisation fonctionnelle des unités de soins
• Il collabore et participe au pilotage stratégique avec les équipes médicales et paramédicales à l’élaboration des objectifs du pôle en lien avec le projet médico-soignant psychologique partagé en cohérence avec le projet d’établissement
• Il développe la démarche qualité en relation avec la direction de la Qualité
• Il concourt aux parcours qualifiants, développement des compétences professionnelles et étudiants
• Il manage les équipes sous la responsabilité du Cadre de pôle et de la Direction des Soins
• Il met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes

Exigences du poste :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Savoir – faire

• Négocier, communiquer, motiver, fédérer
• Manager par projet dans le cadre des projets GHT, d’établissement, de soins, de qualité, de pôle en lien avec l’ensemble des directions fonctionnelles
• Travailler en réseau et en partenariat
• Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité
• Elaborer une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement
• Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d’un groupe de professionnels
• Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats

Savoir – être

• Sens de l’institution, de l’équité, de l’écoute
• Esprit d’initiative, de décision, sens de la délégation et de la négociation
• Rigueur et loyauté
• Goût de l’innovation, créativité
• Diplomatie
• Sens de l’engagement et des responsabilités
• Capacités réflexives, curiosité intellectuelle
  
• Expérience : Expérience dans un domaine similaire appréciée
• Formation : Diplôme Cadre de Santé
• Autres exigences : Permis B obligatoire

Ce que nous offrons :

• Rémunération : à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière
• Avantages : CE, Self , transport, primes, formations
• Évolution : Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant :

• Votre CV à jour
• Votre lettre de motivation

Adresse d’envoi des candidatures : recrutement@ch-bassindethau.fr