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Les Hôpitaux du Bassin de Thau recrutent !

Plus qu’une mission, une expérience!

Partagez les valeurs qui sont les nôtres : valoriser l’humain, vivre pleinement ses potentiels, s’ouvrir aux autres, s’engager en tant qu’acteurs, construire ensemble et imaginer, créer, innover.

Pour qui allez vous travailler ?

Troisième Etablissement public du Département de l’Hérault, Hôpital de référence, mais aussi de recours pour certaines spécialités, prenant en charge la population de la communauté d’agglomération du Bassin de Thau et le secteur agathois, soit une population de 160 000 habitants, population multipliée par quatre en période estivale!

Nous sommes toujours intéressé·es à trouver des candidat·es motivé·es et compétent·es.

Nous vous invitons à transmettre votre candidature.

Médical
Soignant
Non-soignant
Alternant / Stage

1 Cadre de Santé SAMOH, Consultations Médicales et Explorations Fonctionnelles St Clair

Les hôpitaux du bassin de Thau recrutent un (e) cadre de Santé pour les services SAMOH, Consultations Médicales et Explorations Fonctionnelles au sein de l’Hôpital Saint Clair.

👉 Candidatures statutaires et non statutaires acceptées, rémunération selon candidature.

👉 Poste à temps plein

1 Cadre de santé au bloc opératoire et anesthésiologie

Les hôpitaux du bassin de Thau recrutent un (e) cadre pour le service Bloc Opératoire et Anesthésiologie au sein de l’Hôpital Saint Clair.

👉 Candidatures statutaires et non statutaires acceptées, rémunération selon candidature.

👉 Poste à temps plein

👉 Horaires de travail très majoritairement de Jour selon un roulement incluant quelques astreintes de Nuit

👉Prise de poste au second semestre

💡 Nous tenons à adapter chaque contrat à la situation personnelle et professionnelle de chacun. 💡

➡️ Pour postuler : recrutement@ch-bassindethau.fr

Le service de Gynécologie-Obstétrique fait partie du pôle Mère- Enfant et comporte 17 lits avec potentiellement 6 chambres occupées pour des nouveau-nés hospitalisés en unité kangourou intégrée à la maternité.

L’effectif est de:

17.6 ETP sages-femmes dont une sage- femme cadre de pôle

11.6 ETP AS-AP

20,8 ETP ASHQ

Le service comprend :

Des activités externes : consultations gynécologiques et obstétricales, consultations échographiques, consultations de lactation, consultations acupuncture, préparation à la naissance et à la parentalité (Entretien prénatal précoce, ainsi que des séances de préparation à l’accouchement, des visites de la maternité, et des préparations à la césarienne pour l’accompagnant).
Un secteur d’hospitalisation de gynécologie obstétrique : gynécologie chirurgicale, surveillance des grossesses pathologiques, surveillance du post partum et un hôpital de jour d’orthogénie (IVG médicamenteuses entre 7 et 9 SA).
Un bloc obstétrical : 3 salles d’accouchement dont une salle physiologique, 1 salle de réanimation néonatale, 1 salle de pré travail, 2 salles d’accueil d’urgence 1 pour la gynécologie /1 pour l’obstétrique, une salle spécifique pour les césariennes avec une salle de réanimation néonatale au sein du bloc opératoire.
Un centre d’orthogénie : consultations avec ou sans RDV proposant un diagnostic et une datation de la grossesse par échographie, une prise en charge de l’IVG médicamenteuse ou programmation de l’IVG chirurgicale, la délivrance de l’information sur la contraception, la pose d’implant contraceptif ou de stérilet, un secteur d’hospitalisation de jour pour les IVG médicamenteuses entre 7 et 9 SA.
HDJ obstétrical pour la prise en charge de DG/RCIU/ATCD chirurgie bariatrique/vulnérabilité.

ACTIVITES PRINCIPALES

Les activités principales sont:

Activité clinique de Gynécologie-Obstétrique : consultations, suivi de grossesse, avis chirurgical ; échographie obstétricale et gynécologique ; colposcopie

Possibilité d’une activité de chirurgie gynécologique pour la chirurgie bénigne et cancérologique : hystéroscopie, cœlioscopie, chirurgie vaginale, laparotomie, sénologie

MISSIONS CLINIQUES/PHARMACEUTIQUES/ODONTOLOGIQUES/BIOLOGIQUES :

Les activités cliniques se répartissent entre les différents secteurs du service.

AUTRES ACTIVITES :

Missions d’enseignement et de recherche :

Participation à la formation des internes de Gynécologie-Obstétrique

Organisation de formation continue de l’équipe
Fonctions institutionnelles diverses :

Participation possible aux collèges et sous commissions de la Commission Médicale d’Etablissement (CME)

Merci de contacter le Dr Angela MORARU, cheffe de service de la gynécologie: AMORARU@ch-bassindethau.fr ou 04.67.06.78.34

1 Aide soignant-e médecine interne et polyvalente

Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint l’avis de vacance de poste AS suivant :

1 poste d’AS, à 50%, jour/nuit, Médecine interne et polyvalente

📩Candidature à déposer avant le 9 Mai 2025

💡 Nous tenons à adapter chaque contrat à la situation personnelle et professionnelle de chacun. 💡

➡️ Pour postuler : recrutement@ch-bassindethau.fr

Fiche de poste AS Médecine interne et Polyvalente

DESCRIPTION DU SERVICE D’AFFECTATION ET DU POLE

L’Unité d’addictologie est constituée d’une équipe pluridisciplinaire composée de 2 médecins addictologues, 1 médecin tabacologue, 3 infirmières spécialisées en addictologie, un cadre de santé, 1 psychothérapeute, 1 thérapeute familial et systémique, 1 assistante médico administrative, 1 musicothérapeute, 1 animatrice en socio-esthétique.

L’unité regroupe :

– une Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie qui se déplace dans l’ensemble des services des HBT à la rencontre des patients et des Equipes de soins ;

– une Unité de consultations externes pluridisciplinaires pour l’accueil et l’accompagnement des patients présentant des addictions et de leur famille ;

– un Centre de Soins et de Dispensation des Traitements au sein duquel se trouve le dispositif méthadone, en convention avec un CSAPA.

– une Unité de Soins Ambulatoires pour accompagner les patients via des groupes thérapeutiques.

ORIGINE DU BESOIN

Poste disponible en juin 2025

MISSIONS GENERALES

– Evaluer la dimension médicale de la dépendance, pour toutes les addictions et les poly consommations, et les conduites à risque liées aux pratiques de consommation, aussi bien en consultation que dans le cadre de l’activité de liaison ELSA.

– Organiser la prise en charge des patients pour mettre en place un suivi individuel selon une approche globale et un travail en réseau.

– Participer au Programme d’Education Thérapeutique en Addictologie et à l’animation des ateliers collectifs.

– Participer à l’Hôpital de Jour mis à disposition des patients à différentes étapes de leur parcours de soin (sevrage en produits, consolidation après une post-cure, situation de crise, évaluation médicale).

-Prendre part à l’enseignement du DPC « Améliorer le repérage et l’accompagnement en addictologie », destiné aux professionnels des HBT pour sensibiliser et former les équipes de soins à l’addiction.

-Participer au développement de la filière addictologique selon le type de prise en charge et les profils des patients, et à la mise en place de nouveaux projets.

-Participer à la vie du pôle.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Conditions de travail : Horaires en journée (8h30/ 18h30) du lundi au vendredi

Liaisons fonctionnelles :

Equipe pluridisciplinaire de l’unité d’addictologie,

Pôle d’Appui aux Fonctions Cliniques,
Ensemble des services des Hôpitaux du Bassin de Thau,
CSAPA,
Partenaires libéraux,
Réseaux,
SSRA,
GHT,

COMPETENCES MEDICALES SPECIFIQUES

Compétences requises :

Formation en addictologie DESC, Capacité ou DIU / ou en cours, ou médecin avec expérience/appétence en addictologie. Approches motivationnelles et cognitivo-comportementales encouragées.

PERSONNES A CONTACTER

Dr Margaux Tiberghien -Praticien Hospitalier

mtiberghien@ch-bassindethau.fr

04 30 84 13 32

Dr Danielle Teuma – Cheffe de service

dteuma@ch-bassindethau.fr

04 67 46 59 32

Secrétariat : 04 67 46 55 70

Secrétariat de la direction des affaires médicales: secDRHAM@ch-bassindethau.fr

04 67 46 57 08

poste addictologue

1 INFIRMIER EN EHPAD SETE H/F

🚨 Les hôpitaux du bassin de Thau recrutent un Infirmier (H/F) sur l’EHPAD Les Pergolines 🚨

👉 Contrat à durée indéterminée à pourvoir au 21 Mars 2025

👉 1 Poste à temps plein

👉 Horaires en 12h00

💡 Nous tenons à adapter chaque contrat à la situation personnelle et professionnelle de chacun. 💡

➡️ Pour postuler : recrutement@ch-bassindethau.fr

Le pôle de psychiatrie recherche un pédopsychiatre pour compléter son équipe.

Le pôle psychiatrie et santé mentale (chef de pole Dr Stanislas Bagnols, chef de pôle adjointe Dr Marie-Isabelle Gros) comprend :

-un service de psychiatrie adulte avec : hospitalisation complète de 21 lits, une hospitalisation de jour, un CMP, un SIAPAD et un projet d’HAD vient d’être accepté ;

-un service de pédopsychiatrie (Chef de service Dr Marie-Isabelle Gros)

Il s’agit du secteur 34-I-04, correspondant aux villes de Sète, Frontignan, Mèze, Vic la Gardiole, La Peyrade, Balaruc-le-vieux, Balaruc-les-bains, Bouzigues, Gigean, Loupian, Montbazin, Poussan, Villeveyrac.

Le service, créé en 1994, compte 35 agents. Il comprend trois CMPEA, 16 places d’hospitalisation de jour, 1 lit administratif d’hospitalisation temps plein qui permet de réaliser des séjours thérapeutiques, une unité de pédopsychiatrie de liaison et une unité de périnatalité.

Le service propose une pédopsychiatrie généraliste et intégrative. Si depuis sa création, il s’est référé aux approches psychodynamiques, institutionnelles et communautaires, le service s’est enrichi de pratiques et d’outils diagnostiques et thérapeutiques validés L’équipe met au cur de son projet le respect du droit des jeunes patients et l’institution se veut garante du parcours de soin coordonné et gradué .

La maison parents-bébés, ouverte en 2021, se situe sur le site de l’hôpital Saint-Clair, à proximité de la pédiatrie et de la maternité. Elle accueille dès la grossesse et jusqu’aux deux ans de l’enfant. Une partie de l’activité est sur le mode équipe mobile. L’équipe comprend assistante sociale, assistant-médico-administratif, psychologue, puéricultrice, psychomotricien, et médecin. Le médecin participe aux consultations, psychothérapies, aux groupes thérapeutiques familiaux ou multifamiliaux parents-bébés, guidance parentale, aux soins à domicile et au travail partenarial ou de liaison spécifique à cette tranche d’âge. Actuellement, les soins se réfèrent à l’ADBB, la guidance interactive, le PACT , l’approche sensorimotrice , la sophrologie, la relaxation, l’approche Pickler Loczy, etc

Si besoin, le lien est fait avec le CMPEA de référence, pour la poursuite des soins.

Dans chaque CMPEA (Sète, Mèze, Frontignan), l’équipe est pluri professionnelle (psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, éducateurs spécialisés, infirmiers, médecin) et remplit les missions de prévention, diagnostic et soin de l’ensemble du champ de la pédopsychiatrie. Chaque membre de l’équipe dont le médecin assure le travail de permanence d’accueil (Pour éviter les listes d’attente), de consultation, d’hospitalisation de jour répartie sur les 3 CMPEA du secteur ( avec notamment des groupes thérapeutiques à médiations diverses) et a la possibilité de participer aux séjours thérapeutiques. La population accueillie est âgée de 2 à 18 ans. Le travail avec les familles et celui de partenariat sont très soutenus. Notamment, un enseignant de l’éducation nationale est mis à disposition pour l’ensemble des enfants et adolescents scolarisés.

Les pratiques se complètent de systémie, psychopharmacologie, DU DIPPEJAAD, dont échelles d’évaluation de la transition psychotique, évaluation et suivi des TND, médecine légale, addictologie, entretien motivationnel, dispositif intervention autour du diagnostic d’autisme dont Denver, PACT , relaxation ).

L’équipe accueillera avec intérêt de nouvelles pratiques à développer : thérapies multi systémiques, compétences en psycho traumatisme, le respect de connaissances actualisées.

Le médecin assure spécifiquement le diagnostic, la prescription des bilans, des traitements si nécessaires, anime les réunions cliniques.

L’unité de liaison bénéficie d’un mi-temps de pédopsychiatre et d’un mi-temps de psychologue. L’activité s’exerce essentiellement en pédiatrie et maternité, plus rarement aux urgences. L’hôpital à taille humaine facilite cet exercice. Le médecin est sollicité par le psychologue pour la clinique directe pour la pédiatrie et maternité et directement par les urgences. Une activité de clinique indirecte auprès des équipes des services somatiques est pratiquée.

Le poste proposé donnera au médecin recruté la possibilité d’exercer en CMPEA à Sète et/ou à la maison parents-bébés. Il participera au travail de liaison à tour de rôle.

Spécificités du poste et du service :

Travail de réflexion d’équipe avec des temps de réunion et possibilité de recours à une supervision individuelle ou en groupe sur demande par une psychologue rattachée au service et exclusivement dédiée à ce travail.

Importance consacrée au travail institutionnel.

L’équipe médicale est actuellement constituée de 4 praticiens hospitaliers d’orientations diverses et qui travaillent dans un souci de prise en charge intégrative. Les équipes sont très engagées et créatives. L’entente est bonne entre les médecins ce qui permet une ambiance de travail agréable.

Des projets sont régulièrement déposés à l’ARS avec deux projets acceptés en 4 ans.

Les liens avec le CHU sont très soutenus, et l’accès aux centres experts aisé pour les familles. Nous sommes partenaires notamment de la PCO-34 pour les 0-7 ans, participons en visioconférence à des RCP avec la pédopsychiatrie et la neuropédiatrie du chu et autres structures proches.

Trois des PH sont membres de l’Association des Médecins de Psychiatrie Infanto-Juvénile de l’ex- région Languedoc- Roussillon.

Les astreintes opérationnelles sont partagées avec la psychiatrie adulte (3 à 4 par mois environ).

La ville de Sète est facilement accessible en train depuis Montpellier et Nîmes. L’environnement du secteur est particulièrement agréable avec de beaux paysages littoraux et d’arrière-pays, la vie culturelle et festive, la proximité de Montpellier .

Pour des informations complémentaires: Docteur Marie- Isabelle GROS- migros@ch-bassindethau.fr – 04 30 84 12 20

1 INFIRMIER-E EN EHPAD AGDE CDD

🚨 Les hôpitaux du bassin de Thau recrutent un Infirmier (H/F) sur l’EHPAD Laurent Antoine d’Agde dès que possible 🚨

👉 Contrat à durée déterminée

👉 Poste à temps plein

👉 Horaires de jour 7h30-19H30 /6H45- 14H45/7H-19H

💡 Nous tenons à adapter chaque contrat à la situation personnelle et professionnelle de chacun. 💡

➡️ Pour postuler : recrutement@ch-bassindethau.fr

1 Préparateur en pharmacie hospitalière H/F

🏥 REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE PHARMACEUTIQUE ! 🏥

Les hôpitaux du bassin de Thau recherchent un(e) Préparateur en Pharmacie Hospitalière (H/F)

📍 Hôpital St Clair – Au cœur d’un environnement méditerranéen dynamique

✨ POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Équipe bienveillante et professionnelle
Horaires de jour équilibrés (07h00 – lundi au vendredi)
Rémunération attractive adaptée à votre profil
Prise de poste dès maintenant jusqu’à mi-octobre

🎯 VOTRE PROFIL : Que vous soyez titulaire du diplôme de PPH, du BP ou du DEUST de préparateur en pharmacie, votre motivation et votre expertise comptent avant tout !

💼 CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Poste à temps plein pour une durée de 3mois (remplacement sur congé parental)
Contrat personnalisé selon votre situation
Environnement de travail moderne et stimulant

🔥 Notre philosophie : Chaque candidat est unique, chaque contrat est sur-mesure !

Prêt(e) à donner un nouveau souffle à votre carrière ?

📧 Candidatez dès maintenant : recrutement@ch-bassindethau.fr

Rejoignez une équipe qui place l’humain au cœur de ses préoccupations !

1 IBODE ou IDE avec Expérience Bloc

🚨 Les hôpitaux du bassin de Thau recrutent un (e) IBODE ou IDE avec expérience du Bloc au sein du bloc opératoire au sein de l’Hôpital Saint Clair.

👉 Candidatures statutaires et non statutaires acceptées, rémunération selon candidature.

👉 Poste à temps plein

👉 Horaires de travail très majoritairement de Jour selon un roulement incluant quelques astreintes de Nuit

👉 Prise de poste rapide

💡 Nous tenons à adapter chaque contrat à la situation personnelle et professionnelle de chacun. 💡

➡️ Pour postuler : recrutement@ch-bassindethau.fr

Fiche de poste IBODE - IDE Bloc

Les hôpitaux du bassin de Thau recrutent pour le Département d’Information Médicale, un-e Technicien-ne de l’Information Médicale avec une expérience dans un
environnement de travail comparable. Poste à pourvoir Septembre 2025

Poste à temps plein du lundi au vendredi, candidatures statutaires et non statutaires acceptées

Le Département d’information Médicale du CH Les Hôpitaux du Bassin de Thau est actuellement composé de :

1,6 ETP de praticiens
1 ETP Ingénieur information médicale
4 ETP de techniciens
Logiciels métier : Dxcare, Pastel, Orbis PMSI

Le-la technicien-ne d’information médicale recueille et contrôle l’exhaustivité et la conformité des informations
relatives à l’activité médicale en vue de l’optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l’activité
hospitalière.

Ses missions :

– Traitement et analyse du PMSI qui peuvent couvrir les 4 champs d’activités (MCO, SSR, HAD et PSY) dans les
délais impartis de production des informations médicales ;
– Obtention de la qualité et l’exhaustivité du codage et sécuriser les recettes T2A
– Préparation et formation des équipes médicales aux évolutions de la tarification et des produits d’activité
(parcours de soins, qualité, ) ; aide au codage, mise à jour des thésaurus de diagnostics et d’actes ;
– Participation à la définition du Dossier Patient Informatisé;
– Participation aux études médico-économiques et projets de recherche à la demande des médecins ;
– Participation à la démarche d’identitovigilance ;
– Contrôle des flux de données au sein du système d’information (Identités, mouvements, activités )
– Traitement des atypies et erreurs de groupage
– Veille documentaire (nomenclatures, textes réglementaires, ..

Compétences souhaitées :

Certificat de compétences de Technicien de l’Information Médicale ou DU équivalent
souhaité.

Connaissances souhaitées :

– Connaissances du fonctionnement général des établissements de santé, et des principales réglementations
en matière d »information médicale.
– Connaissance approfondie du PMSI et des nomenclatures pour le codage des activités médicales et des
principes de la T2A.
– Connaissance des spécificités et des contraintes liées aux systèmes d’informations de santé et au traitement
de données médicales.
– Connaissance des logiciels de bureautique et de bases des données.

Qualités personnelles souhaitées

Une personne en capacité à travailler en équipe, à adhérer aux organisations et règles de fonctionnement existantes,
à faire évoluer ses compétences et ses organisations pour s’adapter aux besoins de la structure. Une certaine aisance
relationnelle pour assurer une bonne coordination avec l’ensemble des professionnels de la structure et l’animation
de formations ou groupes de travail. Une personne rigoureuse qui travaille avec méthode, capable de planifier,
organiser et gérer les priorités.

Savoir faire

– Utiliser les classifications et nomenclatures de diagnostics et d’actes normalisées selon les règles
méthodologiques
– Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient
– Identifier un dysfonctionnement dans la chaîne de transmissions des données
– Identifier, analyser des erreurs ou anomalies des données du PMSI (codage…), en rechercher les causes
– Analyser les résultats relatifs à la production du codage
– Communiquer auprès d’interlocuteurs variés
– Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
– Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires
– Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
– Utiliser des outils de gestion de la qualité

Prise d’informations auprès de :

M DOMALAIN Thierry, Ingénieur de l’Information Médicale

04 67 46 50 56

tdomalain@ch-bassindethau.fr

profil de poste

Un-e Ergothérapeute 100% SMR PERGOLINES

Nous recrutons pour les sites SMR PERGOLINES un-e Ergothérapeute en CDI à temps plein à partir du 1er Juillet.

Prise de poste dès que possible

Débutant dans la fonction accepté

Rejoignez une équipe dynamique de rééducateurs au sein d’un hôpital à taille humaine ,dans une ville proche du bord de mer.

Une diversité de prises en charge avec un temps partagé .

Vous pouvez adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) de Mme LEFEVRE cadre de santé du service rééducation qui pourra également répondre à vos interrogations :

FLEFEVRE@ch-bassindethau.fr

Fiche-de-poste-ERGO SMR 100%

1 Masseur – Kinésithérapeute poly services H/F

Contrat d’un mois Kiné salarié à 100% Hôpitaux du Bassin de Thau

Rejoignez une équipe de 4 kinés au sein d’un Hôpital à taille humaine dans une région du littoral méditerranéen.

Votre poste est polyvalent et intervient dans des services variés tels que la Médecine , la réa et les consultations en hôpital de jour et EHPAD (20%). Poste disponible dès décembre 2024.

Merci d’envoyer vos CV et lettres de motivations à Mme LEFEVRE F. Cadre rééducateur (flefevre@ch-bassindethau.fr).

Date souhaitée de prise de poste : Mars 2025

Personnes à contacter :

Le Service Recrutement de la Direction des Ressources Humaines et des Affaires médicales : recrutement@ch-bassindethau.fr

LEFEVRE Fabienne, Cadre rééducateur flefevre@ch-bassindethau.fr

Masseur Kinésithérapeute

Candidature spontanée (soignant)