🚨  Les hôpitaux du bassin de Thau recrutent un Agent des services Hospitaliers aide à l’autonomie (H/F) sur l’ehpad de Vias 🚨

👉 Candidatures statutaires et non statutaires acceptées, rémunération selon candidature.

👉 Poste à temps plein

👉 Horaires en 12h selon roulement : 06h45 – 18h45 / 08h00 – 20h00 / 09h15 – 21h15

👉 Prise de poste le 01 février 2025

💡 Nous tenons à adapter chaque contrat à la situation personnelle et professionnelle de chacun. 💡

➡️ Pour postuler : recrutement@ch-bassindethau.fr

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Les Hôpitaux du Bassin de Thau recrutent au sein des services techniques un agent de maintenance à temps plein (38h20 hebdomadaire,18 jours de RTT par ans) avec des compétences fortes dans les domaines du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) et du sanitaire.

– Prérequis :
* CAP/BEP à Bac +2, complété par une expérience professionnelle de 3 ans minimum.
* Permis B valide et attestation vaccinale valide – Exigé

Contrat CDD (évolutif en CDI)

Pour des renseignements techniques vous pouvez contacter: M TOURENE

Responsable CVC Fluides médicaux

Direction Technique du Patrimoine

Tel 04 67 46 57 52

Mail ntourene@ch-bassindethau.fr

PROFIL-DE-POSTE-AGENT-DE-MAINTENANCE-CVC

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Les Hôpitaux du Bassin de Thau recrutent pour leur Direction des systèmes Informatiques

un-e Chef-fe de projet(s) informatique – Administrateur systèmes et réseaux adjoint.

Cadre Technique de Catégorie B Titulaire ou contractuel accepté

Poste du Lundi au Vendredi en 38H20

Télétravail possible a hauteur de 2 jours hebdomadaire

20 jours de RTT annuel . Poste disponible

Missions :
Le poste fait partie de léquipe « Infrastructure technique » comprenant le responsable de léquipe, « administrateur systèmes et réseaux », ainsi que 2 personnes sur la partie « poste de travail ».
Il assure la mise en place et le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des systèmes et réseaux (installation, administration, diagnostic, correction, ).
Infrastructure concernée :
– Microsoft (Windows Server, AD, GPO, Echange, Office 2016, Office 365, Windows10, Windows Defender, SqlServer, )
– Linux
– Virtualisation VmWare
– VeeamBackup
– Bases de données (Oracle, MySQL, SqlServer, )
– Réseau Ethernet (TCP/IP, VLAN, DHCP, DNS, commutateurs HP, ) avec environ 1000 postes de travail
– Réseau MPLS reliant 11 sites (offre Orange et SFR)
– Infrastructure Wifi (bornes Aruba)
– Pare feu Palo Alto
– Supervision EON

Relations professionnelles les plus fréquentes :
– Autres membres du service informatique
– Tout utilisateur membre de létablissement, membres de la DSI du GHT et fournisseurs

Diplômes requis :
– Bac +2 informatique (DUT, BTS) minimum

Expériences professionnelles requises :
– Première expérience souhaitée mais débutant fort potentiel accepté

Pour des renseignements complémentaires techniques vous pouvez contacter :

M CASAS ARAGON José, Directeur des Systèmes informatiques, jcasasaragon@ch-bassindethau.fr

 recrutement@ch-bassindethau.fr

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Les hôpitaux du bassin de Thau recrutent pour le Département d’Information Médicale,  un Technicien-ne de l’Information Médicale  avec une expérience dans un
environnement de travail comparable. Poste à pourvoir Septembre 2025

Poste à temps plein du lundi au vendredi, candidatures statutaires et non statutaires acceptées

Le Département d’information Médicale du CH Les Hôpitaux du Bassin de Thau est actuellement composé de :

1,6 ETP de praticiens
1 ETP Ingénieur information médicale
4 ETP de techniciens
Logiciels métier : Dxcare, Pastel, Orbis PMSI
Le-la technicien-ne d’information médicale recueille et contrôle l’exhaustivité et la conformité des informations
relatives à l’activité médicale en vue de l’optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l’activité
hospitalière.

Ses missions :
– Traitement et analyse du PMSI qui peuvent couvrir les 4 champs d’activités (MCO, SSR, HAD et PSY) dans les
délais impartis de production des informations médicales ;
– Obtention de la qualité et l’exhaustivité du codage et sécuriser les recettes T2A
– Préparation et formation des équipes médicales aux évolutions de la tarification et des produits d’activité
(parcours de soins, qualité, ) ; aide au codage, mise à jour des thésaurus de diagnostics et d’actes ;
– Participation à la définition du Dossier Patient Informatisé;
– Participation aux études médico-économiques et projets de recherche à la demande des médecins ;
– Participation à la démarche d’identitovigilance ;
– Contrôle des flux de données au sein du système d’information (Identités, mouvements, activités )
– Traitement des atypies et erreurs de groupage
– Veille documentaire (nomenclatures, textes réglementaires, ..

Compétences souhaitées :

Certificat de compétences de Technicien de l’Information Médicale ou DU équivalent
souhaité.

Connaissances souhaitées :
– Connaissances du fonctionnement général des établissements de santé, et des principales réglementations
en matière d »information médicale.
– Connaissance approfondie du PMSI et des nomenclatures pour le codage des activités médicales et des
principes de la T2A.
– Connaissance des spécificités et des contraintes liées aux systèmes d’informations de santé et au traitement
de données médicales.
– Connaissance des logiciels de bureautique et de bases des données.

Qualités personnelles souhaitées
Une personne en capacité à travailler en équipe, à adhérer aux organisations et règles de fonctionnement existantes,
à faire évoluer ses compétences et ses organisations pour s’adapter aux besoins de la structure. Une certaine aisance
relationnelle pour assurer une bonne coordination avec l’ensemble des professionnels de la structure et l’animation
de formations ou groupes de travail. Une personne rigoureuse qui travaille avec méthode, capable de planifier,
organiser et gérer les priorités.

Savoir faire
– Utiliser les classifications et nomenclatures de diagnostics et d’actes normalisées selon les règles
méthodologiques
– Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient
– Identifier un dysfonctionnement dans la chaîne de transmissions des données
– Identifier, analyser des erreurs ou anomalies des données du PMSI (codage…), en rechercher les causes
– Analyser les résultats relatifs à la production du codage
– Communiquer auprès d’interlocuteurs variés
– Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
– Rédiger et actualiser des procédures et modes opératoires
– Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
– Utiliser des outils de gestion de la qualité

Prise d’informations auprès de :

M Cédric BENITO , Ingénieur de l’Information Médicale

04 67 46 50 56

cbenito@ch-bassindethau.fr

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Nous recherchons un.e Assistant.e. de service social diplômé.e. d’état pour rejoindre notre équipe du service social des Hôpitaux du Bassin de Thau dans le cadre d’un remplacement a minima jusqu’en Mai 2025.

Dans un premier temps, vous prendrez en charge les accompagnements sociaux de l’hôpital Saint Loup en Agde, en fonction des besoins identifiés (SMR, USLD, CSG et Médecine), en travaillant en étroite collaboration avec nos équipes médicales et paramédicales. Dans un second temps, vous serez en charge des accompagnements sociaux  des patients hospitalisés en Court Séjour sur le Site Saint-Clair à Sète (Médecine, Chirurgie).

Sur la première période, vous serez basé sur l’Hôpital Saint Clair de SÈTE mais votre présence sera requise à l’Hôpital Saint-Loup d’Agde à raison de 2 à 3 fois par semaine. Sur la seconde période, les missions sont uniquement réalisées sur l’Hôpital Saint-Clair.

Si vous êtes une personne adaptable, appréciant le travail en équipe et prête à relever des défis stimulants, nous vous invitons à postuler sur ce poste disponible à compter du 28 octobre

Personne à contacter pour déposer votre candidature: Le secteur recrutement Email : recrutement@ch-bassindethau.fr

Lucie DESMOULIN Responsable du Service Social des Hôpitaux du Bassin de Thau ldesmoulin@ch-bassindethau.fr ou Bastienne Joubert Attachée d’administration hospitalière bjoubert@ch-bassindethau.fr

offre de poste Assistante de service social

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